Oui, dans un cadre précis. Le socle des questions est fixe : c'est lui qui garantit la fiabilité des scores et la comparaison avec les autres entreprises (benchmark). Modifier librement les questions casserait ces deux garanties.
Trois leviers de personnalisation sont possibles :
- Retirer une famille de questions qui ne concerne pas votre organisation (une au maximum) ;
- Retirer une question au sein d'une famille (une par famille au maximum) ;
- Ajouter vos propres questions, en fin de questionnaire ou au sein d'une thématique, pour explorer des sujets qui vous sont propres (management, communication, environnement de travail…). Ces questions complémentaires n'interfèrent pas avec le calcul des scores.
Vous pouvez également adapter les segments d'analyse à votre organisation : sites, équipes, types de poste, ancienneté… Il est possible de réaliser de la segmentation multi-niveaux (par exemple, par site puis par type de poste au sein de chaque site). Votre interlocuteur Goalmap construit ce paramétrage avec vous lors de la mise en place.